AVENTAS Praha - logo
domluvit schůzku

Manažerské motivační programy

Motivace, která udrží tah na branku.

Když firma roste, roste i tlak na výkon. A zároveň riziko, že ti nejlepší odejdou ve chvíli, kdy je nejvíc potřebujete.

Chcete, aby klíčoví lidé přemýšleli jako spolumajitelé, ne jako „zaměstnanci na bonus“? Pomůžeme vám nastavit systém, který sladí zájmy managementu a vlastníků a zároveň obstojí právně i daňově v praxi.
mitrenga - logo
Byl jsem spokojený a jsem rád, že jsem se na AVENTAS obrátil a mohl s nimi spolupracovat. Po 25 letech samostatného podnikání jsem provedl tento krok, vzal si partnera. Beru to jako další přirozenou etapu v životě a podnikání.
Ing. Rostislav Mitrenga, zakladatel 
Mitrenga-stavby, spol. s r.o.

Formy manažerských motivačních programů:

Manažerské motivační programy připravujeme ve formě, která nejlépe vyhovuje potřebám vaší společnosti

Přímé zapojení klíčových osob do společnosti

Umožňujeme klíčovým členům managementu přímé majetkové zapojení do řízení společnosti formou obchodního podílu nebo akcie, čímž zajišťujeme jejich motivaci a dlouhodobou angažovanost.

Motivační plán s využitím  „manažerské“ společnosti

Nabízíme plán, kde je část akcií nebo minoritní podíl společnosti ve vlastnictví speciální manažerské společnosti, což poskytuje manažerům možnost podílet se na klíčových rozhodnutích, flexibilitu a zároveň ochranu hlavních společníků.

Zvýhodněné nabytí zaměstnaneckých akcií 

Implementujeme plán, který dává zaměstnancům možnost získat speciální zaměstnanecké akcie za zvýhodněnou cenu s pevným podílem na zisku společnosti, což přispívá k jejich větší motivaci a věrnosti společnosti.

Využití „manažerského“ svěřenského fondu

Tato forma motivačního manažerského programu využívá svěřenský fond k ochraně a správě vlastnických podílů ve společnosti, což umožňuje flexibilitu a ochranu zájmů jak společnosti, tak jejích manažerů.

Manažerský program využívající phantom shares

Program založený na phantom shares umožňuje manažerům podílet se na růstu hodnoty společnosti a zároveň zachovává plnou kontrolu nad vlastnickou strukturou a řízením  společnosti vlastníkům společnosti.

Smluvní motivační schéma s nastavením KPI

Smluvní motivační schéma založené na jasně definovaných KPI propojuje odměňování manažerů s dosažením konkrétních, měřitelných cílů společnosti, čímž je rychle a jednoduše zajištěno férové odměňování.

Máte zájem o manažerské motivační programy?

Nabízíme komplexní řešení pro motivaci a rozvoj vašich manažerů, která vedou k vyšší výkonnosti a spokojenosti v pracovním prostředí. Pomůžeme vám navrhnout a implementovat efektivní motivační programy, které podpoří růst vašich lídrů a zlepší výkony celého týmu.

Proč s námi nastavovat motivaci pro klíčové lidi

Motivační program je citlivá disciplína. Když je příliš složitý, nikdo mu nevěří. Když je příliš vágní, končí sporem.

Pomáháme majitelům firem nastavit odměňování tak, aby bylo čitelné, vymahatelné a sladilo zájmy vlastníků a managementu.
Náš přístup propojuje právo, daňové dopady a realitu řízení firmy, protože cílem není hezký dokument, ale funkční nástroj, který udrží klíčové lidi a podpoří hodnotu firmy.

Novinky v manažerských motivačních programech

Informace pro spotřebitele
Spotřebitel má dle zákona č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele, v platném znění, právo na mimosoudní řešení spotřebitelského sporu vyplývajícího ze smlouvy o poskytování právních služeb. Pověřeným subjektem pro mimosoudní řešení spotřebitelských sporů mezi advokátem a spotřebitelem ze smluv o poskytování právních služeb je Česká advokátní komora.
Bližší informace o mimosoudním řešení spotřebitelských sporů spolu s formulářem návrhu na zahájení řízení o mimosoudním řešení spotřebitelských sporů naleznete na webových stránkách České advokátní komory.
© 2026 AVENTAS - Praha. Všechna práva vyhrazena